flex|pos betreut herstellerunabhängig PC-basierende Kassensysteme inklusive Back-Office, IT-Infrastruktur und Telekommunikation bei Einzelhandelsfilialisten mit mehr als 100 Filialen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2005 steht flex|pos für eine außergewöhnlich starke Kundenorientierung, die sich in Qualität, Flexibilität, Termintreue und Hilfsbereitschaft ausdrückt. Unsere Mitarbeiter prägen dieses Serviceversprechen. Unsere offene Firmenkultur und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs-möglichkeiten befähigen unser Team, den selbstgestellten Leistungsanspruch tagtäglich einzulösen.
Du leistest IT-Unterstützung bei allen Aufgaben im Bereich von Inbetriebnahmen bei Großmodernisierungen und Neubauten
Du bist im Austausch mit den anderen Abteilungen im Zuge der Inbetriebnahmen
Du bist zentraler Ansprechpartner für Partner bei Problemen im Zuge von Inbetriebnahmen
Du steuerst und koordinierst die Wiedereinsätze
Du prüfst, dass IT-Changes in die Abteilung CIMAC übernommen werden
Du trägst anteilig die Qualitätssicherung
Gute Kenntnisse in MS-Office
Ausbildung oder Hintergrund im Bereich der IT vorteilhaft
Quereinsteiger möglich
Erfahrungen im Asset Management vorteilhaft
Du arbeitest präzise und penibel
Du bist belastbar, stressresistent und Kommunikationsstark
Du arbeitest genau und bist strukturiert
Du bist eigenverantwortlich, selbstbewusst und erkennst Aufgaben
Du zeigst Eigeninitiative und bist durchsetzungsfähig
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std./Woche
Arbeitsort: Lindemannstraße 79, Dortmund
Kostenfreie PKW-Stellplätze für Mitarbeiter
Zusätzliche Benefits für Mitarbeiter: Betriebsrente, Shopping Card, betriebliches Gesundheitsmanagement, Teambuilding
Förderung von Aus- und Weiterbildung
Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen
Ab sofort
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an bewerbung@flex-pos.com
Ob zu unserem Arbeitsumfeld, Ihrer Bewerbung oder Ihren Entwicklungschancen bei uns – rufen Sie mich gerne an oder schicken Sie mir eine E-Mail.
Nicole Wimper,
Geschäftsführer, Human Ressources
Tel.: +49 (0)231 / 847 953-0
E-Mail: bewerbung@flex-pos.com
Wir möchten, dass sich jedes Teammitglied wohl fühlt und uns als das schätzt, was wir sind: ein innovatives, familienfreundliches und verantwortungsvolles Familienunternehmen. Deshalb bieten wir neben einem attraktiven Gehalt eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen – für ein angenehmes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter.
Wer bei flexIpos arbeitet, soll auch im Alter gut versorgt sein. Deshalb bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für jeden Mitarbeiter an.
Von uns bekommt jeder Mitarbeiter den Sodexo Benefits Pass. Auf diese Prepaid-Karte buchen wir jeden Monat ein Guthaben von 30€ – steuerfrei. Dieser monatliche Extra-Bonus kann beliebig bei jedem der über 80.000 Sodexo-Partnern verwendet werden, ganz egal ob zum Shoppen, Tanken oder Mittagessen.
Für den frischen Vitamin-Kick zwischendurch gibt es bei flexIpos jede Woche einen großen Korb mit frischem Bio-Obst. Daran darf sich jeder Mitarbeiter gerne bedienen.
Als modernes Familienunternehmen haben wir eine soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Ihre Gesundheit liegt uns besonders am Herzen. Deshalb organisieren wir in regelmäßigen Abständen Vorträge und Seminare zu verschiedenen Gesundheitsthemen.
In der Gemeinschaft macht Sport noch mehr Spaß! Das flexIpos-Team tritt jedes Jahr gemeinsam beim B2-Run-Firmenlauf an. Außerdem unterstützen wir die sportlichen Aktivitäten unser Mitarbeiter: Unter anderem kooperieren wir mit einem großen Fitnesscenter. So können unsere Mitarbeiter dort zum vergünstigten Monatspreis trainieren.
flexIpos sorgt für Entspannung: Wir holen regelmäßig einen Sportmasseur ins Haus. Von ihm kann sich dann jeder Mitarbeiter die müden Muskeln durchkneten lassen – direkt am Arbeitsplatz.
In unserem Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Zusammenhalt und Teamarbeit. Deshalb gibt es für unsere Mitarbeiter regelmäßige Teamseminare. Hier setzen sie sich mit Team-Dynamiken auseinander und entwickeln gemeinsam ihre persönlichen und sozialen Fähigkeiten weiter. Das Ergebnis: eine kreative Arbeitsumgebung, in der sich jedes Teammitglied wohl fühlt.
Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – persönlich wie beruflich und ganz individuell auf jeden einzelnen abgestimmt. Neben dem Teamseminar bieten wir daher auch Einzel-Coachings an. Hier lernen interessierte Mitarbeiter ihre Stärken und Schwächen kennen und arbeiten mit einem erfahrenen Coach persönliche Ziele für ihre Weiterentwicklung heraus.
Als Familienunternehmen liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen. Deshalb bekommen unsere Mitarbeiter für Ihre Kinder einen steuerfreien Betreuungskosten-Zuschuss von bis zu 150 Euro im Monat. Außerdem haben wir an unserem Standort in Dortmund ein Kinder-Spielzimmer eingerichtet. Hier können sich die Kinder unserer Mitarbeiter austoben, falls mal ein wichtiger Termin ansteht, aber keine Betreuung verfügbar ist.